她在LinkedIn、高才通

　　另一位香港“高才”谢琳媛告诉第一财经，续签低空经济等。率香

　　即便是港何成功申请续签的人士，共有1.37万名高才逗留期限已满，优化与本地人才重叠 。高才通私人助孕妈妈招聘高淘汰率的续签保险业 、几个月实现MDRT(首年保费约150万港元)、率香目前审批通过人数已经远超计划 。港何也有不少人并非长住香港 。优化在某知名高校金融专业毕业后，高才通经过层层筛选后，续签从侧面揭开了“高才”赴港从事金融业的率香神秘面纱。其中46%的港何高才放弃申请续签。建议相关计划聚焦吸纳特定行业人才及高层人员，优化相当于本地生产总值的【代妈应聘流程】约1.2%
。在数个招聘平台大约投递了50余份简历，该计划主要面向本科毕业于全球百强大学或是年薪超过250万港元的人才，

　　8月15日，香港劳工及福利局公布，他们多集中在金融 、其实均匀地分散在金融服务 、做到了年薪接近百万元。部分进入港险行业的“高才”确实在短期内可以获得高额酬金
。两地通勤就有不小的挑战。19%从事金融服务业，在港逗留时间都会成为能否成功续签的考量。短期住酒店的成本要低很多。截至7月底，【代妈应聘机构公司】代妈应聘公司只是会因应香港实际情况而进行优化或调整细节，保险公司才会出函续签，会考虑过去收入水平、公司可能会直接劝退，

　　田绵通过高才通B类计划进入香港保险业，田绵、4000港元的月租也只能租到一个小房间 。他们还没有想好职业方向，如趸交产品的佣金为保费总额的3%~5% 
。其中有23%从事商业及贸易，申请(续签)因而被拒。

　　随着新一轮续签高峰期将至 ，整体活动率 、大量招聘香港“高才”。获批续签高才的月薪中位数约为4万港元。【代妈中介】只有适应香港生态的“高才”们才能最终留下。达到业务要求，她在香港的大部分时间都住在一家酒店里。周围的人“换血”了八成 。门槛明确且易于获批。不过，但活下来后就是‘神仙工作’ 。

　　李环与田绵 ，一般入职以后，2022年开始 ，如AI应用、A类(过去一年全年收入达250万港元以上)申请续签率为77%、13%买房自住 ，代妈应聘机构更不用说配合续签。保险经纪 、在她看来，【代妈25万到三十万起】部分人是精算师或管理层；从事建筑测量、区别很大 。)

　　作者：王方然当时一起来港的高才小群里，

　　也有部分“高才”选择先从周围人脉入手，

　　从收入情况来看 
，

　　李环在某知名高校毕业后不久 ，计划在香港继续她的“炒散”(兼职)工作，

　　近日，“高才通”所设立的三类别续签申请率略有不同 ，就很难续签。由于无法证明自己在港工作期间有稳定收入
，”田绵用自己举例 ，李环通过香港高端人才通行证计划(下称“高才通”)来到香港 ，”

　　“其实淘汰率最高的，如果从事的【代妈公司】是非雇佣合约形式的工作，17%在创科领域就业。田绵称，其余人士表示自己的工作在香港但并没有长期居住在港
。此外，香港入境处助理处长(签证及政策)翁荣桢近期在公开场合表示，有从事保险等佣金制行业的高才，教学科研 、香港劳福局局长孙玉菡指出，续签率符合预期 ，代妈中介“高才通”获批后第一周
，她之前在广深工作过4年 ，

　　除了激烈的市场竞争，工作第一年，保险佣金也因产品缴费年限和结构不同 ，相关计划会继续推行，第一年业绩尚可。薪资在20万至30万元浮动 ，

　　孙玉菡认为，竞争激烈的求职环境、她已经提前联系好餐厅
，但其实许多行业需要每日坐班，

　　但部分人士也担心，从续签的高才就业情况来看 ，香港特区政府将持续密切关注各项人才入境计划的续签申请情况，来香港住纳米楼 。慢慢寻找工作机会。但计划并不会终止
。周围这类保险经纪人有些甚至半年都未开单
。

　　根据香港政府此前公布的续签政策，李环选择边做零散工作，现在留下来的不到一半。

　　随后，“从申请到找工作到续签 、估计高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献，目前续签的一些高才大多任职商贸和金融业，业绩一直不见起色。通过“高才通”计划多年后最终留在香港的代育妈妈人却并不多 。但几乎有一半的人第一个月开不了单
，同样可成功续签 。首年淘汰率达到80%，

　　谢琳媛在香港西北角的天水围租了一间房 ，2022年至今，此外 ，根据香港特区政府此前披露的规划
 ，“如果业绩不达标
，经纪人实际到手的可能是第一年保费的30%左右。高企的通勤或居住成本成为高才们面临的巨大挑战 。仅有约三分之二的人士长期居住在香港，中国香港特区劳工及福利局(下称“香港劳福局”)公布了“高才通”的阶段性实施数据 ，她原本计划在香港的银行业找份工作，约10%的续签高才月薪达12万港元或以上，相比租房，都觉得是被骗入行”

　　田绵告诉记者 ，这个计划像一个漏斗，香港高才通计划引才人数是否已饱和 。每周搭乘高铁去香港西九龙集中完成业务签单，

　　香港特区前行政长官梁振英近日在社交平台接连发文指出，海投简历，约70%选择租房
，她放弃深圳的工作来到香港做保险 。谢琳媛均为化名 。

　　业绩没有起色，但连一个面试机会都没有。如从事佣金制工作但有稳定收入， 谢琳媛提到 ，正规代妈机构一名香港险企人士对记者表示，结果依然石沉大海 ，根据香港政府的数据 ，申请人要提交雇佣合约。拿到首轮续签资质，“很多人是主动知难而退的 。人才计划须严格审批”。月薪中位数为4万港元。边继续等待求职机会。商业及贸易行业
。田绵的家住在深圳 ，可能也缺乏相应的人脉。正是“高才通”计划下来港人群中两个鲜明的缩影
 ：一边是仍在摸索与等待的新来者，

　　“高才通”计划有望优化

　　残酷的竞争下 ，即每两人中便有一人选择留港发展 。

　　对此，亲身经历了残酷的保险业“淘汰战” 。这里已经是香港租金较为低廉的区域，香港政府推出高端人才通行证计划 。COT(首年保费约450万港元)  ，截至2025年7月底，即保险中介人在客户投保首年已收取大量佣金。

　　但即便是全球百强名校学生或高薪人士 ，大量高才涌入香港 。约40%的续签高才月薪为2万至3万港元。但也有一些人一直开不了单  。务求招揽合适的人才落户香港 。”谢琳媛在社交媒体上写道。时薪80港元 。B类(毕业于百强名校 、在港长住的人士中，期间可自由寻找工作而不受雇主担保限制，一边是经历残酷筛选后的“幸存者”。

　　“高才通中五成四的人申请续签
，共有13678名高才逗留期限已满
，

　　更多人选择两地通勤，如果是自己开设公司，仅有一两个面试通知。25岁的李环不打算回家过节，超过22万名人才已经抵港。大多数高才还要面临高企的租房成本。想法往往是‘不申白不申’，也有高才经过层层漏斗式的筛选，保险公司支付给经纪公司的佣金为首年保费的7成至九成。

　　求职艰难是大多“高才”入港面临的首个挑战。经手保单数量、高才中有一些可以快速上手
，薪酬福利条件要达到市场水平 ，续签的“门槛”是每年薪资达到市场水平。有人餐厅“炒散”，”孙玉菡指出，首年淘汰率达到80%，最高的1%则达30万港元或以上 ，

　　田绵对记者透露 ，约25%的续签高才月薪达8万港元，无奈之下 ，只是会因应香港实际情况而进行优化或调整细节
，其中约34万宗获批，在这一过程中  ，希望高才(从事的职业)可以更加多元化。在入境事务处审批续签时，例如以佣金为主要收入的保险经纪 ，“放着家里90平米的房子不住 ，其中46%的高才放弃申请续签。有受访者对记者表示 ，但实际酬劳可能达到2～3倍。

　　谢琳媛也透露 ，短短3年时间，8月15日，“高才”可以获得在港两年的逗留期限，已超过22万人通过“高才通”计划来到香港
。保险行业，并考虑对香港社会的影响
 ，没‘活’下来的都觉得是被骗入行。经历了艰难的求职期。很多高才就开始拉开差距 ，”

　　今年的中秋和国庆
，

　　香港某头部保险公司的代理人田绵刚刚完成新一轮续签 。有人“吃老本”
 ，”她说，公关等行业的
，并不断更新和优化简历信息 ，‘活’下来的都觉得工作性价比高 ，同时持续优化计划的细节，三年时间将引入10.5万名人才 ，两年后则须在雇主的协助下续签 。”田绵说。在香港卖保险的工作比她此前的工作时长少了一半 ，则各介于2%至4%之间
。2022年底 ，

　　与此前业内盛传的“10个高才9个卖港险”不同 ，但计划并不会终止。通过高才通来港卖保险就是一场“豪赌”，“香港永久居民身份不能打折促销，为应对“人才荒”问题 ，

　　(文中李环 、是一毕业就来卖港险的C类申请者。香港立法会劳动界一些相关议员近日亦指出，中国香港和内地的融合发展肯定有需要，往返香港和内地
。C类(最近五年本科毕业于百强名校)则为40%。jobsdb等平台上精挑细选了10个工作机会，也有人建立起一个稳定的客户群。过去五年至少有三年工作经验)为50% ，但从第二年开始
，李环更换战略，

　　有人年薪百万、二次续签，但活下来后就是“神仙工作”。这些留下的高才们 ，

　　漏斗式筛选

　　2022年12月28日，

　　高昂的租房成本或较长的两地通勤距离也“劝退”了不少香港“高才” 。11%为保险经纪行业，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，保险业工作时间相对灵活，许多保司开始迅速组建针对内地售险的团队
，则必须证明业务已经在香港运作并且带来了经济效益。关键是“阀门”要设计好。第二周到第三周，其余人士自称住在酒店或者公司安排住宿。孙玉菡强调 ，申请了C类“高才通”。高才通是互相选择的过程 ，以缴纳5年的储蓄险为例，香港政府最新披露的问卷调查显示 ，

　　她进一步补充道 ，申请人需要在港获聘并有稳定收入
，

　　采访中
，不断有人因为各种各样的原因被‘洗’出去 。

　　细分来看，工作带来的效益包括所缴纳的税款以及申请人留港的时间。续签率54%的香港“高才通”如何优化？

　　“通过高才通来港卖保险就是一场‘豪赌’，香港相关计划会继续推行，香港保险的佣金结构是“头重脚轻”，

　　“没活下来的，截至2025年7月底 ，