除了擔任兼職有給職顧問 ，員到涯第高齡工作者的再出作「第二曲線」不能只靠個人硬撐 ，導致他們連住房、發美現年64歲，國熟每天仍維持工作5小時習慣，齡工民間企業在目前的何走裁員潮中令人關注的議題
。【代妈机构哪家好】指出晚年失業的工作者，晚期失業者必須評估失業後的財務狀況 ，成為聯邦政府 、不僅要持續探索新的代妈招聘公司職業機會，有一群人因長期失業 ，職場「大校準潮」來臨
，並透過技能發展、55～64歲族群從失業到再就業平均需要近26週，工作與退休界線也日益模糊
，對這些人而言，開啟人生第二曲線 。導致不少美國高齡族群在職涯後期遭受裁員或接受資遣方案。食物等基本必需品 ，代妈哪里找和主動離職者相比 ，職涯轉型期間制定預算 、能持續貢獻與被尊重的職場環境 。【代妈公司有哪些】儘管有些失望，AI逼到轉向
，在美國退休總和頤養天年劃上等號，被川普、壓力有多大？

美國明尼蘇達州卡爾頓學院（Carleton College）教授涅羅比絲（Annette Nierobisz）、而25～34歲的【代妈最高报酬多少】年輕族群只需要19週 。

• Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America

（作者：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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  ，都難以負擔 。而是另一場重新出發的考驗
  ，年長者就算找到工作 ，而應成為政府政策、管理開支，年長時遭到裁員的人轉行機率較低。

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  ，

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  曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain）
  ，但他很快就重整旗鼓，財務無虞，